今回は、上司についてです。
以前「忘れられない上司」というテーマで投稿しましたが、今回は塚情報です。
最近、Z世代なるものがクローズアップされ、「すぐ辞める」「価値観が違う」「おじさんとは合わない」等騒がれています。
私の意見では、「合わない」「すぐ辞める」のは若い世代に限ったことでは無く、期待や将来の方向が描けなければ、誰でも辞めます。
それらを、古い価値観の「上司」のせいにするのは、安易で問題の本質から外れていると思います。
確かに、創業者や「おじさん」がはびこってやりたい事も出来ない事実はあるのでしょう。
私には、「こうなりたい」と目標になる上司や先輩がいなくなったのでは？と思えます。
例えば、ヨーロッパのマイスターの様に、時代を超えた「職人」がすくなくなったとも言えます。
日本という国のありようを見ると、政治や行政に失望をしたり、学び直しを含めた学習機会がなくなり、海外への頭脳流出も始まっています。
以下に、ネット記事にあった尊敬できる上司と尊敬できない上司のランキングをご紹介します。
しかし、問題は上司だけではなく、部下の側にもあると思います。
尊敬できる上司ランキング
1位 部下を気にかけている
2位 仕事ができる
3位 責任感があり部下を守れる
4位 話を聞いてくれる
5位 教育力・指導力がある
6位 一貫性があり公平
7位 決断力・判断力がある
8位 仕事熱心で真面目
9位 話がわかりやすい
10位 感情的にならない
尊敬できない上司の特徴ランキング
1位 感情的な行動が目立つ
2位 自分本位で思いやりがない
3位 無責任で部下を守らない
4位 不真面目・不誠実
5位 一貫性がなく不公平
6位 話を聞いてくれない
7位 口だけで行動しない
8位 偉そうで威圧的
9位 仕事ができない
10位 批判・悪口が多い
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