世の中、テレワーク・リモートワーク一辺倒でdすが、その意味や本当に必要なことは何でしょう？
パソコンを用意して部屋に籠ればテレワークでしょうか？確かにそれは一つの形態としては正しいと思います。
実際には、環境準備の主体は誰か？コスト負担は誰か？障害時の問い合わせ先は？就業規則や人事評価制度はどうなっているか？セキュリティーの問題は？等様々な課題があります。
あまり語られていないワークライフバランスのも大きな問題です。
これらは必ずしも与えられるものではなく、経験者の意見などを元に当事者同士のコミュニケーションを通じて絶えず改善して行くものだと弊社では考えています。
この記事がきっかけになってコミュニティーが生成されてゆけば幸いです。
皆様のご意見をお待ちしております。
Comments